Diretoria do Sinjur entrega Pauta de Reivindicações 2017 ao TJRO

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Em reunião realizada nesta quarta-feira (01/02), na Presidência do Tribunal de Justiça de Rondônia, a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores no Poder Judiciário (Sinjur) entregou a Pauta de Reivindicações 2017 ao Desembargador Sansão Saldanha.

Na oportunidade, o Presidente do sindicato, Francisco Roque, destacou a importância da reposição salarial e da redução da jornada de trabalho, lembrando que os trabalhadores do Judiciário, no levantamento dos últimos seis anos, estão sofrendo uma defasagem salarial de mais de 10%. “Todas as nossas reivindicações são feitas dentro do que é possível ser realizado, considerando os números do orçamento e a política de valorização dos trabalhadores que pode ser implantada pelo Presidente do TJRO, Desembargador Sansão Saldanha neste ano.

O Presidente do Sinjur Francisco Roque aborda diretamente a questão do horário. “Os trabalhadores anseiam pela redução da jornada de trabalho e já apresentamos indicativos que trarão economia de recursos, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores e aumentando o desempenho do TJRO na condução da prestação jurisdicional perante a classe jurídica e à sociedade em geral, como ocorria anteriormente, quando a jornada era de 6 horas e o TJRO era o mais célere do país”, explicou.

Após a entrega da Pauta Anual, a Administração do TJRO analisará o pleito dos trabalhadores e em breve começará a dar respostas em relação aos itens da pauta.

Veja abaixo os itens da Pauta de Reivindicações:

       PAUTA ANUAL 2017

 Reajuste salarial com recuperação das perdas acumuladas;

  • Jornada de trabalho de 6 horas;
  • Antecipação da data base da revisão salarial para o mês de janeiro;
  • Reajustes dos auxílios alimentação e saúde;
  • Majoração do Adicional de Férias para 100%;
  • Ajuda de Custo no Concurso de Remoção;
  • Continuidade na conversão da licença prêmio em pecúnia;
  • Criação do Auxílio Odontológico;
  • Criação do Auxílio Graduação e Pós Graduação;
  • Pagamento da diferença da licença prêmio;
  • Pagamento das diferenças salariais pretéritas;
  • Melhoria das condições de trabalho;
  • Extensão do auxílio saúde aos inativos;
  • Revisão do PCCS;
  • Criação da Gratificação da Comarca de Difícil Provimento;
  • Criação de gratificação para os auxiliares operacionais;
  • Criação do Programa de Aposentadora Incentivada;
  • Implantação dos programas de saúde às Comarcas do interior;
  • Implantação da Aposentadoria Especial;
  • Criação do Auxílio Funeral.